旧金山联邦储备银行的总裁戴利在周三表示，美国联邦储备理事会（美联储）需要降息以维持就业市场的健康，但降息的幅度将取决于即将发布的经济数据。
“随着通货膨胀率的下降，我们的实际利率上升，导致经济放缓；这正是过度紧缩的基本原因，”戴利在接受路透社采访时指出。
她强调，劳动力市场的健康状况必须“得到维护和保护”，并表示必须非常谨慎，因为如果政策过于紧缩，可能会导致劳动力市场进一步放缓，这在她看来是不可接受的。
尽管如此，她提到到目前为止，就业市场虽然有所放缓，但依然保持健康。
市场普遍预期戴利及其同事将在9月17日至18日的政策会议上决定降息。美联储在2022年和2023年迅速提高了借贷成本，并在一年多的时间里将政策利率维持在5.25%至5.50%的区间，以抑制通胀。
大多数分析师预计美联储将在9月的会议上降息25个基点，但分析师们正热切期待美国劳工部定于周五发布的8月就业报告，以寻找就业市场进一步走软的迹象，这可能促使美联储采取更大的措施。
周三早些时候，金融市场对本月降息50个基点的预期有所上升，此前政府数据显示，美国7月的职位空缺降至三年半以来的最低水平，职位空缺与求职者的比率（衡量劳动力市场紧张程度的指标）目前低于疫情前的平均水平。
然而，戴利认为，报告显示就业市场处于平衡状态，并不疲软。
她表示：“很难找到证据表明它甚至在动摇。”
工资增长快于通货膨胀，工人们仍在积极寻找工作。她提到，尽管企业告诉戴利他们正在“节约”招聘，但并没有“重启裁员手册”。
她指出，美联储只有在前景明确时才会采取“激进”的措施，例如在2020年大流行导致政府关闭时，美联储决定将利率降至接近零的水平。
戴利表示，目前的前景不太确定，并补充说，当她与她访问的社区的人们交谈时，他们仍然将通货膨胀视为最关心的问题。
“我们没有稳定的价格，”她说。由于通胀率仍高于美联储2%的目标，“我们必须继续施加下行压力。”
至于降息的幅度，“我们还不知道，对吧？”戴利说。“我们有一份劳动力市场报告，还有一份CPI报告，我们有所有的联系信息——我正在收集这些信息，”她补充说，她还需要与她的工作人员和政策制定同事讨论这些数据。“我需要更多的时间来完成所有必要的工作，以便做出最佳决定。”
戴利表示，美联储需要保持劳动力市场在当前水平，并预期其将继续扩张，“如果人们要弥补高通胀时期的一些损失，如果我们要达到这个目标，人们回顾过去会说，‘好吧，我们把通胀降下来了，轻轻地，没有破坏经济。’这就是我们的目标。”
安·萨菲尔报道；莱斯利·阿德勒编辑。
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